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| Lavorare nelle Risorse Umane|


Quella delle Risorse Umane è un'area strategica all'interno di un'azienda. Gli aspetti operativi di tale funzione riguardano, a vario titolo e con gradi sempre maggiori di responsabilità, il reclutamento, la formazione e la gestione del personale aziendale. Per operare all'interno di tale funzione è necessario essere in possesso di una laurea umanistica, anche se può non bastare. Sovente è richiesta una qualche specializzazione (studi psicologici), esperienze pregresse, un master nella selezione, formazione e sviluppo. Il panorama delle offerte formative in questo settore è molto ricco.

Lavorare nelle Risorse Umane consente di acquisire una professionalità a 360 gradi, curando tutti gli aspetti relativi all'inserimento, alle gestione e allo sviluppo del personale aziendale. Selezione, inserimento, formazione, valutazione ed amministrazione del personale sono solo alcuni degli aspetti correlati a tale funzione. Ecco dunque l'importanza di un'adeguata e costante formazione (che concerne altresì tutte quelle competenze trasversali) e l'utilizzo di strumenti che consentano di essere sempre aggiornati sulle molteplici opportunità di impiego e di aggiornamento in questo settore.

Ricercadipersonale offre a tutti coloro che a vario titolo già lavorano (o intendono lavorare) nelle Risorse Umane e ai selezionatori, impegnati quotidianamente nella ricerca di nuovi talenti, una serie di strumenti molto efficaci.


| Gli annunci |
In questa sezione sono riportate numerose opportunità di crescita professionale nel settore RISORSE UMANE – PERSONALE
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